還記得曾刷爆朋友圈的“愛爾員工關(guān)愛計劃”嗎?現(xiàn)在,“愛爾員工關(guān)愛計劃”細(xì)則全盤落地——繼員工“子女救助計劃”于年初重磅發(fā)布后,員工“大病救助計劃”細(xì)則也正式出臺,成為全體砥礪奮斗的愛爾人的堅強后盾!
陳邦董事長表示將通過“員工關(guān)愛計劃”為愛爾人提供更多保護
“愛爾眼科從零起步,經(jīng)過18年發(fā)展,成為全世界眼科醫(yī)療集團,在這個拼搏的過程中,凝結(jié)了全體愛爾人共同的努力!”愛爾眼科董事長陳邦表示,他感恩這18年里全體員工的拼搏付出,也將通過‘員工關(guān)愛計劃’為愛爾家人們提供更多保護,同時希望所有愛爾人不忘初心、牢記使命,在這百年未有之大變局的歷史時刻,為了百年愛爾,為了人類眼健康的事業(yè)持續(xù)努力奮進!
11月30日,愛爾眼科舉行員工關(guān)愛計劃宣講及工作部署會議
啟動關(guān)愛計劃,讓員工無后顧之憂
2012年9月進入愛爾的蘇敏,是名副其實的資深員工,多年來,她兢兢業(yè)業(yè),與愛爾共同成長。然而不幸的是,今年1月她突發(fā)腦梗去世。在生命彌留的時刻里,她放心不下的是9歲的獨子。得知她的牽掛后,陳邦董事長決定由公司承擔(dān)其子的撫養(yǎng)費用與學(xué)費,直至大學(xué)畢業(yè)。
在今年1月的集團管理年會上,心有大愛的陳邦董事長,將救助一位員工子女的決定變成了一項惠及所有愛爾人的“員工關(guān)愛計劃”,蘇敏之子便是得到“愛爾員工關(guān)愛計劃”救助的頭一位救助對象。“國是愛爾的堅強后盾,愛爾是愛爾人的堅強后盾!”陳邦董事長的話語鏗鏘有力,擲地有聲。
救助計劃彰顯大愛,為員工提供堅強后盾
集團副總裁、人力資源中心總監(jiān)王麗華解讀“愛爾員工關(guān)愛計劃”
11月30日,愛爾眼科員工關(guān)愛計劃宣講及工作部署會議上,集團副總裁、人力資源中心總監(jiān)王麗華解讀了“愛爾員工關(guān)愛計劃”內(nèi)容細(xì)則。
從與員工個人相關(guān)的法定福利、企業(yè)福利、員工活動,到與員工家庭相關(guān)的員工關(guān)愛基金、員工關(guān)愛計劃,愛爾眼科以員工關(guān)懷、激勵為核心,建立了員工關(guān)懷管理一體化解決方案,幫助員工快樂工作、幸福生活。
11月27日,愛爾眼科與泰康養(yǎng)老簽訂《補充醫(yī)療保險協(xié)議》,對員工大病救助開展深度合作
“愛爾員工關(guān)愛計劃”細(xì)則,主要包括“子女救助計劃”與“大病救助計劃”兩項。
“子女救助計劃”將為因意外或疾病身故的在崗正式員工的子女提供學(xué)費以及每月每人數(shù)千元的生活費,至大學(xué)畢業(yè)或年滿23歲。“愛爾員工大病救助計劃”則將在社會基本醫(yī)療保險之上,為工作滿三年的18-70周歲中國內(nèi)地員工提供覆蓋100種重大疾病的大病保護,為罹患重大疾病員工提供400萬/人/年重大疾病醫(yī)療保險金,以及200元/人/天重大疾病住院津貼保險金。據(jù)悉,該計劃將于2021年1月1日為符合條件的員工投保成功。
李力總裁希望所有愛爾人能無后顧之憂地快樂工作、幸福生活
“沒了小家便沒了大家,員工的身體健康和生活穩(wěn)定,決定著企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定,而企業(yè)也是每一位員工的堅強后盾!”李力總裁表示,愛爾眼科成立之初便明確了“使所有人,無論貧窮富裕都享有眼健康的權(quán)利”神圣使命,這種大愛精神貫穿著愛爾的整個發(fā)展歷程,更是愛爾眼科的核心價值所在!
陳邦董事長還表示,未來,這項“員工關(guān)愛計劃”還將從國內(nèi)拓展到全世界和愛爾關(guān)聯(lián)企業(yè),希望愛爾人能夠真正健康、快樂、無后顧之憂地工作和生活!
會議結(jié)束,夜幕已經(jīng)降臨,但是每個愛爾人的心中仍激蕩著感動和激情。“聽了員工關(guān)愛計劃的這些細(xì)則,真正感受到了公司是設(shè)身處地為我們著想,以實際行動關(guān)心、愛護我們。”一位愛爾員工說道:“這樣優(yōu)厚的待遇,在同行業(yè)里是難得的!”他自豪的表示,未來他將以實際行動回報公司關(guān)愛,為這份大愛蓄力續(xù)航!